evaluación del sistema SG-SST Can Be Fun For Anyone

Representante de la Dirección: Todos los sistemas de gestión solicitan el compromiso de la gerencia en la implementación del mismo, como clave para asegurar el desarrollo exitoso del proceso. Como parte de este requerimiento se solicita la designación de un representante de la alta dirección de la organización. Teniendo en cuenta que quien asume este rol debe tomar decisiones y tener autoridad en la organización, el funcionario asignado deberá hacer parte de la dirección de la empresa y no podrá ser parte de mandos medios o bajos.

¿Qué es la auditoría SST? La auditoría de SST es un proceso de evaluación que busca determinar si una empresa u organización cumple con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.

No se trata de crear un cargo adicional, este rol debe ser asumido por un cargo directivo que sume estas responsabilidades dentro de las funciones que ya viene desempeñando. Del mismo modo, no es aconsejable que dicho cargo sea asumido por un funcionario externo salvo que cuente con autoridad, autonomía y poder de decisión.

*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.

En cuanto a la periodicidad, se espera que el programa o sistema de seguridad y website salud en el trabajo sea evaluado como mínimo una vez al año, lo cual no impide que una circunstancia excepcional requiera una evaluación inmediata. Software HSETools

La empresa tiene que realizar auditorías internas a intervalos planificados, para informar que el SG-SST:

Crear un check here formato que permita inspeccionar las instalaciones de la organización, para verificar la existencia de botiquines, extintores y otros implementos que garanticen la seguridad de los empleados.

«Es una fase que debe afrontar un responsable del SG-SST al ser auditado click here o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, así como los tipos de auditorías que puede realizar o recibir la empresa»

Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para establecer los siguientes puntos:

Las empresas que no cumplan con las here disposiciones del Decreto 1072 pueden ser objeto de sanciones económicas por parte de las autoridades competentes. Estas sanciones pueden ser significativas y afectar la viabilidad económica de la empresa.

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Asegurar la identificación, análisis y establecimiento de requisitos a cumplir, provenientes de la normatividad legal definida get more info por las diversas autoridades relacionadas; evaluar su grado de cumplimiento y la definición de acciones necesarias para lograr el cumplimiento authorized.

En BDO contamos con un equipo especializado y multidisciplinario que puede brindarles la asistencia necesaria para efectos del óptimo cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto respecto a las auditorias e implementación del Sistema de Gestión, entre otros.

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